Parcours thématique
Pour de nouveaux modèles d’éducation et d’engagement vers la transition écologique et solidaire.
Sollicitez un parcours d'atelier du Théâtre des ODD pour mêler développement de connaissances, développement de compétences et plaisir.
À travers des exercices de théâtre animé par nos professionnels, les participants apprennent à découvrir les 17 ODD (Objectifs de Développement Durable de l'ONU) de façon plus accessible et plus ludique.
Nos parcours thématiques vous permettent de mettre le curseur selon le niveau de connaissance et de compétences recherchés pour votre collectif.
Plaisir, cohésion et souvenirs garantis, dans un parcours à la fois agréable et instructif.
Comment ça fonctionne ?
Accessible à tous les niveaux artistiques et environnementaux, ce parcours est conçu pour convenir au plus grand nombre :
Un parcours thématique est un parcours spécifique à une demande particulière. Pour cela, nous partons de l’objectif pédagogique que vous nous donnez.
Ex. Découvrir les ODD et identifier un projet d’action à mettre en place.
Ex. Développer la cohésion d’un groupe autour des enjeux de développement durable.
Ex. Initier le montage d’un projet à long terme autour des ODD.
Ex. Favoriser l’expression orale autour des sujets de transition écologique et solidaire.
En fonction de l’objectif pédagogique, nous faisons une proposition du durée de parcours et de contenu des ateliers.
À quelles conditions ?
- Atelier de 2h30 à 3h00
- 1 animateur par groupe de 8 à 15 personnes
- Jusqu’à 3 animateurs par demi-journée
- 2 à 5 ateliers par parcours avec le même groupe de participants
Quels en sont les bénéfices ?
Ces parcours permettent de mêler la cohésion d’un groupe et l’implication du groupe autour des enjeux planétaires.
Parmi les avantages d’un parcours est la possibilité d’accentuer sur une thématique choisie. Par exemple miser une vision transversale des enjeux planétaires (ex. les 17 ODD) ou sur certains enjeux en particulier (ex. environnement, mobilité, santé, etc.)
Mais également un parcours permet à un groupe d’aller plus loin, soit sur les compétences transversales (prise de parole en public, créativité, gestion du stress, esprit d’équipe, confiance en soi), soit axer sur des connaissances spécifiques liées aux ODD (s’approprier les ODD, définir un projet ODD, l’insertion professionnelle dans l’ESS, etc.)